Diese Website setzt Cookies ein, um das Angebot für Sie zu personalisieren und Ihr Erlebnis zu verbessern.
Weitere Informationen: Datenschutzerklärung & Cookies, Impressum
1. Fehlende Planung: Wenn keine klare und detaillierte Planung für die Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation erstellt wird, kann es zu Unklarheiten und Konflikten kommen.
2. Keine Kommunikation: Wenn keine offene Kommunikation zwischen den Generationen stattfindet, können die nötigen Veränderungen nicht umgesetzt werden und es besteht die Gefahr, dass wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden.
3. Falsche Erwartungen: Wenn sich die ältere Generation falsche Erwartungen macht, bezüglich der Fähigkeiten und des Engagements der nächsten Generation, kann es zu Enttäuschungen und schlechten Entscheidungen kommen.
4. Unzureichende Finanzierung: Wenn die Finanzierung für die Unternehmensnachfolge nicht sorgfältig geplant und vorbereitet wurde, kann das Unternehmen nicht erfolgreich übergeben werden.
5. Unklare Geschäftsziele: Wenn die Ziele des Unternehmens nicht klar definiert sind, kann die nächste Generation nicht wissen, in welche Richtung sie das Unternehmen führen soll.
1. Unzureichende Due Diligence: Die Unternehmensanalyse vor dem Kauf ist eines der wichtigsten Elemente bei der Übernahme. Ohne eine gründliche Due Diligence können unvorhergesehene Risiken und Verpflichtungen unentdeckt bleiben.
2. Ungenügender Einblick in die Finanzierung: Um eine erfolgreiche Übernahme durchzuführen, müssen Unternehmen sorgfältig die Finanzierungsrisiken prüfen. Dazu gehören eine Prüfung des Kapitalbedarfs, der Finanzierungsquellen und der Verwendung der Mittel.
3. Unklares Verständnis der Kultur des Zielunternehmens: Wenn ein Unternehmen ein anderes übernimmt, muss es verstehen, wie die Kultur des Unternehmens aussieht und wie sie in sein eigenes Unternehmen integriert werden kann.
4. Unklare Ziele: Ein erfolgreicher Unternehmenskauf erfordert klare Ziele und einen erfolgreichen Plan, um diese Ziele zu erreichen. Ohne ein klares Verständnis der Ziele und der Strategie, um sie zu erreichen, ist es schwierig, die Übernahme erfolgreich umzusetzen.
5. Unzureichende Rechtsberatung: Ein Unternehmen sollte immer einen qualifizierten Rechtsanwalt engagieren, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Grundlagen korrekt befolgt werden.
Unsere Recherche-Datenbank umfasst Stand Mai bereits über 17 Mio. Webseiten/URLs aller Branchen, unter denen wir für Sie passende Unternehmen, Zulieferer oder potenzielle Kunden identifizieren können, auch wenn diese nicht im Handelsregister geführt sind.
In unserem Gesamt-URL-Bestand sind derzeit z.B. 90.000 Arzt-, Physio- und andere Arten von Praxen, 77.000 Unternehmen der Immobilien-Branche, 56.000 Trainer & Training-Anbieter, 52.000 Coaches & Coaching-Anbieter, 52.000 Beratungen, 34.000 Steuerberater, 30.000 Apotheken, 18.000 Kanzleien und Anwälte, rund 15.000 Agenturen aller Art, 13.000 Verlage, 12.000 Unternehmensberatungen, 11.000 Stiftungen, 7.000 Pflegedienste, 7.000 Verlage, 7.000 Portale, 4.000 Verbände u.v.m. enthalten.
Bis Jahresende werden in unserem Domain-Pool rund 20 Mio. Webseiten enthalten sein. Zudem ist geplant, den Fokus vom DACH-Raum auf das europäische Ausland bzw. die EU zu erweitern, um individuellere Anfragen noch besser bearbeiten zu können. Mittelfristig wird der Gesamtbestand rund 200 Mio. Webseiten umfassen.
Egal was Sie wo suchen: Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für eine individuelle Daten- Zusammenstellung, z.B. die 1.000 wichtigsten Firmen nach Thema bzw. in Branche X oder alle Websites zum Thema Y nach Besucherrang/Webranking/Social Media Followerzahl usw.. Jetzt anfragen!
Haben Sie Fragen/Anmerkungen/Vorschläge? Schreiben Sie uns über das Kontaktformular