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Immer neue Bootcamps und Schnellkurse für Programmierer in spé schießen wie Pilze aus dem Boden. Der Bedarf an qualifizierten und talentierten Programmierern, Webentwicklern und Data Engineers am Arbeitsmarkt scheint ungebrochen. Dieser Umstand spiegelt sich auch in den gezahlten Gehältern wider. Nicht selten können Absolventen, z.B. mit Bachelor-Abschluss in Informatik, mit Einstiegsgehältern jenseits der 50.000 Euro brutto pro Jahr rechnen.
Mit einigen Jahren Berufserfahrung lassen sich vor allem in Konzernen, im Mittelstand oder großen Agenturgruppen auch sechsstellige Jahresgehälter verdienen - oft auch ganz ohne Führungsaufgaben.
Viele Firmen haben derzeit massive Probleme passende Bewerber für Ausbildungsplätze oder freie Stellen zu finden. Dabei lässt sich auf herkömmliche Art und Weise teils nicht mal eine Handvoll Bewerber finden.
Sind Sie schon dort aktiv, wo es Ihre potenziellen Bewerber sind?
Mit unseren Bewerber- & Mitarbeiter-Gewinnungs-Funnels suchen wir passende Bewerber dort, wo sie sich aufhalten: In den sozialen Medien wie Instagram, Tiktok, Facebook und Twitter sowie - je nach Zielgruppe - in den Business Networks Xing & LinkedIn.
Sie definieren wen Sie wann und wo suchen - wir übernehmen den Rest. Von der Anzeigenplanung bis zum Schalten und Optimieren der Werbeanzeigen.
Häufig gesuchte Fachkräfte sind z.B. Pflegekräfte, Handwerker, Programmierer oder LKW-Fahrer.